Para aliviar o estresse dos funcionários.

Toyota vai reduzir as horas de trabalho em suas fábricas, após uma série de escândalos.

Nagoya - A Toyota Motor informou esta semana que irá reduzir, em 30 minutos, a média máxima de horas diárias trabalhadas em algumas de suas fábricas. Isto ocorre após a montadora sofrer uma série de incidentes, envolvendo testes de segurança fraudulentos em seus veículos.

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A Toyota Motor informou, esta semana, que vai reduzir a média de horário de trabalho de seus funcionários em algumas fábricas, para aliviar o estresse. A medida vem após uma série de escândalos envolvendo empresas do grupo, por causa de fraude em testes de segurança em veículos. Foto: NHK News.

Segundo a empresa, a medida visa aliviar o estresse dos trabalhadores e focar na qualidade dos produtos, à medida que a produção de veículos aumenta.

O trabalho aumentou nas linhas de montagem durante os últimos meses, devido (em parte) à normalização da produção de semicondutores. Durante o início do pós-coronavírus, houve uma falta grave de semicondutores nas fábricas, causada por problemas de produção e pela retomada acelerada da demanda mundial por bens de consumo. 

Espera-se que a redução do horário de fábrica ajude a aliviar a pressão sobre a massa trabalhadora, criando algum tempo para o descanso, a formação e o desenvolvimento pessoal de cada funcionário.

A Toyota tem enfrentado várias críticas nas últimas semanas, em meio a uma série de irregularidades em testes de veículos das marcas do grupo.

O presidente do grupo, Akio Toyoda, pediu desculpas aos clientes, durante uma coletiva de imprensa na terça-feira, 30 de janeiro. Uma série de falhas nos testes tem vindo a tona na Hino Motors, Daihatsu e Toyota Industries.

Fonte: NHK News.

Robôs no kombini.

Family Mart irá implantar robôs em suas lojas de conveniência do Japão.

Tóquio - Com a redução da população japonesa, as lojas de conveniência têm encontrado dificuldades para encontrar novos funcionários, chegando a contratar estrangeiros e até idosos aposentados nos kombinis do Japão. Como a oferta de mão de obra ainda é baixa, algumas redes de lojas estão planejando a introdução de robôs no quadro de funcionários, permitindo que gestores trabalhem remotamente.

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Um robô sendo testado em uma loja de conveniência em Tóquio. Com a escassez de mão de obra, os robôs têm sido a alternativa para preencher o quadro de funcionários das lojas no Japão. Foto: NHK News.

Uma dessas redes de lojas, o Family Mart, irá implantar os primeiros robôs de limpeza, com câmeras e funções de IA (inteligência artificial). Até o final de fevereiro deste ano, cerca de 300 lojas da rede no Japão serão beneficiadas com essa nova tecnologia.

Os desenvolvedores estão planejando adicionar uma nova função nos robôs dentro de um ano. Essa nova função permitirá que os gerentes das lojas monitorem as prateleiras em tempo real, através de câmeras e IA. Isso permitirá que os funcionários sejam informados, com mais precisão, sobre o reabastecimento das mercadorias nas lojas. 

Futuramente, a inteligência artificial será capaz de instruir automaticamente os funcionários dos kombinis, informando o tempo certo para reabastecer as prateleiras.

Hiroshi Takahashi, funcionário da Family Mart, disse que a empresa espera melhorias na eficiência operacional das lojas. Assim, as melhorias atrairiam mais pessoas para trabalhar como gerentes de lojas de conveniência.

As cadeias de lojas de conveniência estão, cada vez mais, usando novas tecnologias. O uso da inteligência artificial irá facilitar a logística da empresa, como a melhora da eficiência dos pedidos de compras (por exemplo). Agora falta convencer as poucas pessoas a trabalharem com essa tecnologia... 

Fonte: NHK News.